内定をもらったその会社で、
あなたのやりたいことは実現できますか？
人材大手で勤務開始後に起こりがちな
バッドギャップ3選
携われる業界や領域が狭い
特定の業界専門の部署や、紹介や派遣専門のチームに配属されると、それ以外の分野に関われないことも。やりたい領域が見つかっても、異動が難しくなります。
キャリアの選択肢が少ない
昇格＝管理職＝チームマネジメントというキャリアのみの企業も多いのが現状。大手では、ジョブチェンジやスペシャリスト職へのキャリアほか、自由な選択がしづらいといった声もあります。
休日対応や残業続きで疲弊
求人情報とは異なり、実際に働いてみたらカスタマー対応で土日祝の休みが少なかったり、深夜までの残業が頻繁になってしまうといったケースも。防ぐには、先輩面談などで注意深く判断する必要があります。
アクシアエージェンシーとは
業績ほかあらゆる観点でリクルートから高い評価を受けた認定代理店だけが所属できるリクルートトップパートナー。アクシアエージェンシーは、社員メディア部門では2期連続No.1の実績を持ちます。
母体は紙・WEB・イベント企画・CMなども手掛ける総合広告代理店。求人領域においても長年の実績を持ち、他社では扱いづらい求人メディアの媒体社とも厚い信頼関係を持っています。老舗なのに、ベンチャーのように柔軟で「やりたい」が叶う職場です。
本社は日本橋蛎殻町(かきがらちょう)。入社の決め手は仕事内容や経営基盤だけでなく「人柄」だったという社員がほとんど。面接やインターンシップでは、そんな当社ならではの雰囲気のよさが見られるチャンスです。
あなたの「やりたい」を実現できる場所
お取引先の業種は多種多様。社会におけるあらゆる業態や職種のことを深く知れるのが魅力です。求人メディアの提案だけでなく、Webマーケやアウトソーシングなど自社独自のサービスも含めてクライアントに必要なものを総合的にご提案するため、入社後早い段階から課題解決力や企画営業力が身に付きます。
半年ごとに役割の範囲と大きさに合わせて等級や報酬が決まる「ミッショングレード制度」を導入。キャリアの道も、マネージャーだけではなく「ゼネラリスト」「スペシャリスト」から選べます。事業部・拠点の希望を申請できる「ジョブチャレンジ制度」もあり、なりたい姿に向けて成長できるバックアップが豊富です。
2023年度の年間休日は124日。休日出勤はなく、GW・夏季休暇・年末年始休暇は7～10日の連休取得が可能です。コンサルでありながら、残業時間も少ないのが特徴。ほぼ毎日定時退社という社員も珍しくありません。
「最初の会社」に適している理由
年間200時間以上の研修メソッド
研修・育成専任の部署を設置。「ビジネスマナー」「仕事のスタンス」「業界研究・採用マーケティング」「営業基礎」などのカリキュラムを数ヶ月にわたり学べます。教育担当の先輩による同行なども充実。
様々な業界の経営者や人事と関われる
採用を成功させるためには、市場や競合の分析だけではなく、クライアントの事業成長に向けた展望や理念も理解する必要があります。経営幹部と接する機会も多く、将来に向けて貴重な知識を吸収できます。
総合的な企画提案の力が身に付く
マニュアル通りに「売る」のではなく、クライアントの課題解決に向けた手法をご提案することがミッションです。自ら考え実行することが求められるため、営業・コンサルタントとしてワンランク上の実力が身に付きます。
先輩社員の声
インターン・面接で受けた人柄と雰囲気の良さに惹かれて
入社の決め手は、研修制度が整っていること、色々な企業と関わりながら社会勉強ができそうなこと、営業力や対話力を身につけやすそうなこと。それと何より面接での雰囲気のよさが理由のひとつでした。様々な要素から「ここでなら成長できそう」と実感できましたし、親からも「歴史もあるしいいんじゃないか」とお墨付きをもらいました。
自分ならではの価値を、創り出せることの面白さ
無形商材を扱うため、物の良し悪しではなく、その人の提案に価値が出ます。その結果もすぐ出るので、商品を売ったら終わりではなく、お客様とリレーションを取り、関係を構築しながら長くお付き合いできる楽しみがあります。「お客様にとって必要なこと」を考えてどんどん実行できるので、面白さの上限が尽きないんですよね。
同じ管理職でも2つのルートが。役割に応じて等級が上がります。
人や組織を育てるゼネラリストと、自社事業やプロジェクトを育てられるスペシャリストの2つのルートを選べます。一度進んでから別ルートへ転向することも可能ですし、志向や適性に合わせて役割を任せてもらえる。ライフステージの変化や個別の事情も柔軟に汲んでくれたりと、居心地がいいだけではなく、挑戦しやすい環境が用意されていると感じます。
比較
| アクシアエージェンシー | 経営コンサル会社 | 大手人材サービス会社 | |
|---|---|---|---|
| 採用ノウハウ |  領域や職種を問わず 人材サービス全般に精通 |  スカウト配信特化型 手法に限りがある | 累計採用支援実績500社 大手企業向けに特化 |
| 業界の幅 | あらゆる業界・業種の企業と 関わる機会が豊富 |  複数の業界に関われるが、 業界特化のケースもある | 部署ごとに業界/領域が 決められていることが多い |
| キャリアの幅 | 選べる管理職と 役割に応じた等級制度 | スペシャリストや 独立コースが多い | 組織マネジメント職へ 昇格する場合が多い |
| 休日・残業 | 年間休日124日 月平均残業19.2h | 土日出勤あり 残業月平均40h | 休日対応の場合あり 月残業20～40時間 |
| 初任給 | 月収24万円～(月給制) | 年収300～400万 | 月給22万円程度 |
選考フロー
STEP1 リクナビから説明会・面接予約
STEP2 説明会＋一次面接（エントリーシート不要）
STEP3 適性検査（SPI）
STEP4 二次面接、リクルーター面談
STEP5 最終面接
STEP6 内定
※最短2週間で内定ゲットも可能です！ご相談くださいね。
内定後の「決め手」に悩んでいる方へ
「新卒カード」は一度きり。だからこそ、大手企業から内定をもらったとしても「本当にここでいいのかな…」と悩む方は珍しくありません。決断に大事なのは、自分がやりたいことがその企業で本当に実現できるかどうか。入社後、そこに違和感やギャップが出てしまっては、大切な最初の社会人生活が想像以上に苦しいものになってしまいます。
アクシアエージェンシーでは、一人ひとりの価値観・志向や適性を尊重したうえで、社会人として欠かせない基礎～どこに行っても通用する企画提案力が着実に育てられます。内定が出ていても、当社が第一志望sじゃなくてもOK。まずは説明会で、やりがいと雰囲気のよさを体感してみてください。