【人事担当者106名に聞いた】インターシップに対する意識調査

人事担当者を対象にインターシップについてアンケート調査を実施しました。

インターシップを受ける学生には業界を知っていて欲しい？
Web面接と対面型どちらが良い採用に繋がっているか？

など人事担当者の生の意見を調査しましたので、是非参考にしてみてください。

調査概要

実施期間	2023年6月
調査対象	25歳から59歳までの人事担当者
調査方法	ネットリサーチ
回答数	106名

調査結果

1.初めてインターシップを受ける学生には業界を知っていて欲しいですか？

2.インターシップではWebと対面どちらの方が良い採用に繋がると感じますか？

3.面接ではWebと対面どちらの方が良い採用に繋がると感じますか？

4.「昇格・昇進」や「仕事の評価基準」を開示したいですか？（就活生に知ってもらいたいですか？）

5.インターンシップで力を入れているコンテンツは何ですか？

まとめ

調査の結果、インターシップに参加する学生に対して、業界のことを知っていてほしいと感じている人事担当者が半数以上いることがわかりました。業界のことをしっかりと調べたうえで、インターシップに参加することで、選考が有利になることもあるので、これからインターシップに参加するという就活生は是非参考にしてみてください。